Director Product Management SaaS (HR-Tech-Lösungen)

Das ist der Job

Im Einzelnen erwarten Sie folgende, spannende Aufgaben:Verantwortung für die Produktstrategie und das gesamte Produktportfolio (inkl.

Darum lohnt es sich

Unser AuftraggeberUnser Kunde ist ein führendes Softwareunternehmen mit dem Schwerpunkt auf Produkte und Lösungen im HR-Tech-Umfeld.

Das Unternehmen ist ein Tochterunternehmen eines großen Deutschen Medienkonzerns, agiert jedoch weitestgehend autark und hat sich seinen mittelständischen Charakter, insbesondere in Bezug auf flache Hierarchien und offene, direkte Kommunikation bewahrt.Für dieses spannende und innovative Unternehmen mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet suchen wir im Rahmen einer geregelten Nachfolge eine(n)Director Product Management HR-Tech (SaaS) (m/w/d)Ihre neuen Aufgaben:In Ihrer Funktion als Director Product Management sind Sie vorrangig für die Entwicklung von Softwareprodukten im HR-Tech verantwortlich.

Roadmap, Packaging/ Pricing)Aufbau und Steuerung eines klaren Release- und Lifecycle-Prozesses mit Quality- und Security-FokusFührung und Weiterentwicklung des Produktmanagement/ PO-TeamsÜbersetzung und Priorisierung von Anforderungen in strukturierte Backlogs (Epics, Use Cases)Definition und Tracking zentraler Produkt-KPIs (Adaption, Qualität, Time-to-Value)Enge Zusammenarbeit mit Sales/ PreSales und Kund:innen (Positionierung, Feedback, Demos)Ihre Expertise:Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-/SaaS-ProduktmanagementNachweisbare Erfahrung im Aufbau und Steuern eines ProduktportfoliosSolides technisches Verständnis (Architektur, Security, Skalierung)Sehr starke analytische Fähigkeiten, Priorisierungskompetenz und Stakeholder-KommunikationIdealerweise Erfahrung mit Produkten für öffentliche AuftraggeberIdealerweise Erfahrung mit HR-Tech-ProduktenKlare, entscheidungsfreudige, entwicklungsorientierte FührungspersönlichkeitErfahrung mit Release-, Governance- und Qualitätsprozessen in der SoftwareentwicklungFähigkeit, Organisationen beim Übergang von projektgetriebenen, individuellen Lösungen zu standardisierten Produkten zu führenDas bietet unser Kunde:Attraktives Gehalt und diverse NebenleistungenPerfekte Balance zwischen Home Office und dem Austausch vor OrtEin dynamisches Umfeld, partnerschaftliche, helfende Unternehmenskultur, Freiraum für IdeenSo bewerben Sie sichInteressierte Bewerber (m/w/d) klicken oben auf "Einfach bewerben" oder schicken Ihre Bewerbung an bewerbung@meyer-associates.de.Für Vorabinformationen steht Ihnen Adel Alikadic gerne unter +49 69 67 70 17 184 zur Verfügung.