Director Operational Excellence (m/w/d)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Schleifring und Apparatebau GmbH
- Standort
- Fürstenfeldbruck
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von Schleifring und Apparatebau GmbH
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Als Director Operational Excellence (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung unserer Abläufe in Fertigung und Montage. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Produktivitätssteigerungen zu identifizieren, umzusetzen und die Qualität zu verbessern.
Aufgaben Leitung und Strategie : Sie verantworten den Bereich Operational Excellence für unsere Werke in Fürstenfeldbruck und Kaufbeuren. In dieser Aufgabe entwickeln und implementieren Sie mit Ihrem Team Strategien und Standards zur Optimierung unserer Fertigungs- und Montageabläufen.
Projektmanagement : Ihre Aufgabe ist es, Projekte zur Verbesserung der Operational Excellence, insbesondere in den Bereichen Produktivität, Liefertreue, Qualität und Durchlaufzeiten zu gestalten, leiten oder zu unterstützen.
KVP-Prozess : Sie entwickeln und führen einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) ein, in dem alle Maßnahmen dokumentiert werden.
Darum lohnt es sich
In Kürze Als stark wachsendes, produzierendes Unternehmen setzen wir unseren Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Effizienzsteigerung. Unser Ziel ist es, durch exzellente Prozesse und Methoden unseren Erfolg nachhaltig auszubauen. In Ihrer Rolle berichten Sie an den Vice President Global Operations.
Prozessanalyse und -optimierung : Sie führen werksübergreifende Analysen bestehender Prozesse durch, bereiten Kennzahlen auf, analysieren Daten und leiten gezielte Maßnahmen ab. Lean-Methoden : In ihrer Verantwortung liegt die Umsetzung und fortwä
Das lohnt sich nachzufragen
Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:
- 📜Tariflohn
- 💰Urlaubsgeld
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
- 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲JobRad / Dienstrad
- ⏰Flexible Arbeitszeit
- 🏡Home-Office möglich
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Fürstenfeldbruck im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt
Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.
Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.
8.3 / 10 — starkes Bild
Basis: 710 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
- ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind ExecutiveKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Director / VPDauer10–15 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungSenior Manager + nachgewiesene FührungserfahrungGehaltsplus+80 – 150 % vs. Senior ManagerAbschlussStudienabschluss + Führungserfahrung
- C-Level (CFO/COO/CMO)Dauer15–20 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungDirector + P&L-VerantwortungGehaltsplus+150 – 300 % vs. ManagerAbschlussStudienabschluss + Führungserfahrung
- Geschäftsführer/inDauerVariable, je nach UnternehmensgrößeVoraussetzungC-Level-Erfahrung oder UnternehmensgründungGehaltsplusStark variabel + Beteiligung möglichAbschlussStudienabschluss + nachgewiesene Erfolge
Die größten ExecutiveKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| DAX-Konzerne | Top-Führungspositionen, bundesweit | bundesweit |
| Mittelstand | GF-Positionen, familiengeführte Unternehmen | bundesweit |
| Private Equity | Portfolio-Unternehmen, hohe Vergütung | bundesweit |
| Startups / Scale-ups | C-Level mit Equity-Anteil | Berlin/München |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Wie weit ist Fürstenfeldbruck fuer dich?
Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.
Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.
Deine Bewerbung bei Schleifring und Apparatebau GmbH — jetzt vorbereiten
Alle Tools direkt hier — keine Installation nötig
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Schleifring und Apparatebau GmbH uebergeben - kein Konto noetig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei Schleifring und Apparatebau GmbH.
Neue Stellen kommen monatlich dazu — schau gerne später noch mal rein.
Wenn dir dieser Job gefällt, schau dir auch an:
Andere Stellen auf der Karte
12 ähnliche im Umkreis von ~50 km — Klick auf einen Marker für die Details.