Director Mergers & Acquisition (m/w/d)

Das ist der Job

Daraus ergeben sich diese Aufgaben: Proaktiver Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Unternehmern und Vertretern im Bau- und Immobiliengewerbe, um attraktive Opportunitäten zu identifizieren.

Das brauchst du

Exzellente Kenntnisse in der Finanzmodellierung sowie Sicherheit in der Bewertung und Strukturierung von Beteiligungen. Unternehmerisches Mindset, hohe Durchsetzungsstärke gepaart mit diplomatischer Verhandlungsführung und die Fähigkeit, in einem ergebnisorientierten PE‑Umfeld Prioritäten zu setzen.

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Darum lohnt es sich

Wir gestalten die Zukunft des nachhaltigen Bauens Sind Sie der/die richtige Bewerber/in für diese Stelle Lesen Sie sich die Rollenübersicht unten durch. encoviva ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe für die Planung und Beratung nachhaltiger Gebäude.

Mit einer partnerschaftlichen Kultur, die auf Vertrauen und gemeinsamer Weiterentwicklung basiert, schaffen wir Raum für echtes Wachstum – für unsere Kunden, unsere Partnerunternehmen und unsere Mitarbeitenden. Ich helfe Dir gerne weiter, beantworte deine Fragen und begleite Dich auf Deinem Weg in Deine Karriere bei uns.

Weitere Informationen über unser Unternehmen findest Du auf unserer Website: encoviva Gruppe ist ein stark wachsendes Netzwerk von Partnergesellschaften mit einem klaren Fokus auf Bauen und Immobilie. Wenn ja, dann bauen Sie mit uns Ihre Zukunft.

Um unseren Wachstumskurs weiter voranzutreiben, suchen wir einen Director Mergers & Acquisition (m/w/d) , der unsere Buy‑Side-Pipeline im Bereich Bau, Immobilien und im Gebäudesektor mit Expertise verantwortet und unsere nationale und internationale Partnerschaft weiter ausbaut.

Ihre Mission: In dieser Schlüsselrolle steuern Sie den gesamten M&A Prozess – von der ersten Identifikation attraktiver Märkte/Unternehmen, über Deal Sourcing und Due Diligence Begleitung, Kaufvertragsverhandlungen bis hin zum erfolgreichen Closing sowie der Übergabe in den operativen Bereich.

Sie arbeiten als Sparringspartner sehr eng mit unserem CEO, dem Managementteam und unseren Investoren zusammen. Bewertung von nationalen und internationalen Märkten und Unternehmen unter Berücksichtigung branchenspezifischer Kennzahlen (z.B. Mitgestaltung der Unternehmens- und Wachstumsstrategie sowie der Post‑Merger‑Integration in die Gruppe.

Die direkte Möglichkeit, eine führende Planungs- und Beratungsgruppenational und international aktiv mit zugestalten und signifikant zu vergrößern.

Attraktives Vergütungspaket ergänzt durch eine erfolgsorientierte Komponente sowie die Option einer Management‑Beteiligung. xayajpt Zugang zu einem erstklassigen Netzwerk aus Branchenexperten, Beratern und renommierten Investoren. Unser Ziel: den Gebäudesektor ökologisch wie ökonomisch zu transformieren – und dabei Marktführer zu werden.

Denn: Nachhaltigkeit im Gebäudebereich ist nicht nur eine Herausforderung, sondern auch unsere größte Chance für echten Impact. Dein Ansprechpartner rund um die Bewerbung ist Mustafa Erdal, Director Talent Acquisition bei encoviva. Bei Fragen zur Bewerbung stehe ich unter +49-170/270 65 18 oder unter zur Verfügung.

Sind Sie eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit einem scharfen Blick für Wertsteigerungspotenziale im Bau- und Immobiliensektor? Suchen Sie die Herausforderung, unsere Buy‑Side-Strategie aktiv mitzugestalten und komplexe Transaktionen in einem dynamischen Private‑Equity-Umfeld zum Erfolg zu führen? Auftragsbestand, Projektrenditen etc).

Begleitung der Due Diligence und die Finanzmodellierung von Business Cases und Strukturierung komplexer Akquisitionsfinanzierungen. Führung von Kaufverhandlungen mit Verkäufern und Beratern.

Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs (MBA/Promotion von Vorteil). Langjährig fundierte buy‑Side Erfahrung im M&A‑Bereich (M&A‑Beratung oder In‑House M&A/Corporate Development im Private Equity Umfeld).

Verständnis der Wertschöpfungskette in der Bau- und Immobilienbranche sowie ein Gespür für die aktuellen Markttrends. Ausgeprägt starke Kommunikations‑Skills für den Austausch mit Stakeholdern. Ein unternehmerisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und ohne starre Konzernhierarchien.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung