Director / Manager Organizational Transformation (m/w/d)

Das ist der Job

Das Aufgabengebiet Nach dem Erwerb eines Unternehmens durch AEQUITA übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung und Neuausrichtung der HR-Funktion innerhalb unserer Beteiligungen.

Darum lohnt es sich

Gemeinsam mit dem lokalen Management unseres Portfoliounternehmens begleiten Sie Transformationsprozesse auf Augenhöhe – pragmatisch, lösungsorientiert und mit einem klaren Fokus auf unternehmerischen Mehrwert.

Ihre Aufgaben im Überblick: • Neugestaltung zukunftsorientierter HR-Strukturen und -Prozesse, mit Fokus auf Effizienz, Skalierbarkeit und passgenaue Unterstützung der operativen Bereiche • Begleitung komplexer Veränderungsprozesse, inklusive Struktur- und Rollenveränderungen, unter Berücksichtigung personalwirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Top Management– Sie übernehmen Verantwortung für eine transparente Kommunikation, die vertrauensvolle Ausgestaltung gemeinsamer Lösungen und die Moderation anspruchsvoller Interessenlagen • Beratung und Sparring des Managements zu allen strategisch relevanten HR-Themen – von Vergütung über Organisationsdesign bis zur arbeitsrechtlichen Einschätzung komplexer Situationen • Einführung klarer HR-Kennzahlen und Steuerungslogiken, mit dem Ziel, operative HR-Wirkung messbar zu machen • Verantwortungsvolle Umsetzungsrolle vor Ort: Sie arbeiten über mehrere Monate direkt in unseren Beteiligungen – vier Tage pro Woche – und treiben gemeinsam mit lokalen Teams die Umsetzung zentraler Projekte voran Das Profil • Akademischer Abschluss mit Ausrichtung auf Human Capital (Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches) • Nachweisbar mehrjährige Berufserfahrung im Beratungsumfeld und/oder in Projekten im Personalbereich • Erfahrung und Kenntnisse hinsichtlich Auf-/Abbaus und Abläufen in HR-Organisationen • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Denkweise • Unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln sowie „Leadership-Qualitäten“ • Hervorragende kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch • Souveräner Umgang mit den gängigen Tools • Reisebereitschaft: Vier Tage pro Woche in der jeweiligen Beteiligung Wir bieten • Die Möglichkeit durch operative Steuerung echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen • Dynamische Karriereentwicklung in einer erfolgreichen und stark wachsenden Beteiligungsgesellschaft und ihren Portfoliounternehmen • Ein attraktives und leistungsabhängiges Vergütungspaket • Wertschätzende Unternehmenskultur auf Augenhöhe getreu dem Motto "high impact, low ego" Über uns AEQUITA ist eine inhabergeführte, stark wachsende Private-Equity-Gesellschaft mit Sitz in München.

Mit einem Gruppenumsatz von rund EUR 10 Mrd. und globalen Standorten unserer Portfoliogesellschaften investieren wir in Unternehmen in besonderen Entwicklungs- und Umbruchphasen, insbesondere in den Bereichen Chemie, Automotive, Maschinen- und Anlagenbau sowie weiteren Industriedienstleistungssegmenten.

Unser Investmentteam verantwortet den gesamten Dealprozess – von Bewertung und Due Diligence über die Transaktion bis hin zur Umsetzung von Buy-&-Build-Strategien. Ergänzend dazu unterstützt unser operatives Team aus erfahrenen Industrieexperten mit Beratungshintergrund die nachhaltige Weiterentwicklung unserer Portfoliounternehmen.

Unsere Kultur steht für unternehmerisches Denken, Pragmatismus und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Durch die Verbindung von analytischer Stärke und operativer Exzellenz schaffen wir nachhaltige Wertsteigerung.