Director (m/w/d), Privacy Operations & Data Governance

Das ist der Job

Über die Rolle Als Director im Team für Service Delivery, Privacy, AI Governance & GRC im Technology‑Segment bist du in einer operativen Führungsposition tätig, ohne Beratungsaufgaben.

Deine Aufgaben (Governance, Contracting & Risiko‑Management) Einbettung von GRC‑ und AI‑Governance‑Bestimmungen in Kunden-, Lieferanten‑ und Partner‑Beitragsinhalte (Portale, Trust‑Materialien, DPAs, LOEs). Entwicklung und Pflege von Standard‑Positionen, Playbooks und wiederverwendbaren Governance‑Artefakten.

Leitung von Governance‑, Risiko‑ und Compliance‑Aufgaben des Teams. Hohe Ambiguitätstoleranz und die Fähigkeit, in einem sich entwickelnden Umfeld ohne fest definierte Strukturen und Prozesse effektiv zu arbeiten.

Das brauchst du

Dein Profil / Qualifikationen Abschluss (Bachelor/Master) in Informatik, Ingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder Politikwissenschaften. Geltende Zertifizierungen: CIPP/E (erforderlich) und mindestens eine der folgenden: CIPP/US, AIGP, CRP, CRISC, CRCM.

Mehr als 6 Jahre Erfahrung in Daten‑Governance, Datenschutz und/oder KI‑Governance, inkl. fundierter Kenntnisse in IT, Informationssicherheit und/oder operativem Risikomanagement in Cloud‑ und Hybrid‑Cloud‑Umgebungen.

Ausgeprägte rechtliche Kenntnisse und die Fähigkeit, regulatorische und vertragliche Verpflichtungen in Arbeitsprozesse und Richtlinien zu überführen. Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Darum lohnt es sich

Du unterstützt die globale Datenschutz‑Operations, Third‑Party‑Risk‑Management, Service Delivery sowie AI‑Governance und arbeitest eng mit den Bereichen Legal, Sales, DPO, Security, Architecture/Engineering und Data Center Operations zusammen, um die Einhaltung geltender Vorschriften, Gesetze und Branchenstandards sicherzustellen.

Sicherstellung der Einhaltung von ISO‑Standards (ISO27701, ISO42001) und branchenspezifischen Best Practices. Pflege und Weiterentwicklung von Risikoregister‑ und Matrix‑Tools. Förderung neuer Technologien und Richtlinien für ethisches, sicheres und compliant‑konformes Solution‑Deployment.

Deine Benefits Attraktive Leistungen, einschließlich Altersvorsorge, Fitness‑Studio‑Training, familienfreundliche Optionen. Berufsentwicklungs‑, Wellness‑ und Anerkennungsprogramme. Koordination und Verhandlung von Kunden‑ und Drittanbieterverträgen, einschließlich grenzüberschreitender Transfermechanismen (SCCs, DPF, Impact‑Assessments).

Stärkung des Risk‑Exception‑Handlings durch Standardisierungs‑ und Exception‑Protokolle. Regulatorisches Monitoring & Compliance Proaktive Beobachtung globaler Datenschutz‑, Cyber‑ und AI‑Regulierungen (DSGVO, CCPA, EUAI‑Act, EUAIPact, DORA etc.).

Bewertung der Anwendbarkeit und Übersetzung von Anforderungen in Maßnahmen, Vertragspositionen, Governance‑Artefakte und Geschäftsprozessänderungen. Bewertungen & Programm‑Umsetzung Koordination und Durchführung von PIAs, DPIAs, TIAs und AI‑Impact‑Assessments.

Aufbau von Verhandlungsleitfäden, Data‑Maps sowie Intake‑ und Triage‑Mechanismen zur Selbst‑Service‑Automatisierung. Technologie, Automatisierung & Kommunikation Unterstützung und Administration von Governance‑Systemen (Salesforce, Trust‑Site, TPRM‑System, AI‑CLM).

Gewährleistung, dass kundenseitige Inhalte, Trust‑Materialien und Governance‑Statements korrekt und belastbar sind. Transformation & Führung Unterstützung von Transformationsinitiativen im Technologiesegment, einschließlich segmentübergreifender Programme. Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern, der Geschäftsführung und Kunden.

Erfahrung in der Verhandlung und Prüfung von Handelsverträgen mit komplexen Datenschutzbestimmungen und KI‑Klauseln. Expertenwissen zu globalen Datenschutz‑ und KI‑Regulierungen (GDPR, CCPA, CPRA, HIPAA, GLBA, NIST, ISO27701, ISO42001 etc.) in komplexen globalen Technologieumgebungen.

Erfahrung in der Skalierung von Governance‑Programmen mit messbaren KPIs. Flexible bzw. hybride Arbeitsbedingungen.

FTI Consulting setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und wendet sich gegen jegliche Diskriminierung aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsangehörigkeit, Veteranenstatus, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck der Geschlechtsidentität, Alter oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale. #J-18808-Ljbffr