Unternehmen
Marktführendes mittelständisches Familienunternehmen / FMCG / Lebensmittelindustrie / Getränke
Standort
Rhein-Main-Gebiet
Kernaufgaben
• Weiterentwicklung und Umsetzung der erfolgreichen Personalstrategie
• Aufbau und Weiterentwicklung einer systematischen, bedarfsorientierten und nachhaltigen Personal- und Organisationsentwicklung
• Erkennen von Trends und Impulsgeber / Ideengeber für alle Zukunftsthemen rund um HR (Employer attractiveness, Employer branding, New Work…)
• Initiierung, Koordination und Moderation von HR-Initiativen gemeinsam mit dem leadership team
• integraler Bestandteil des leadership teams
Profil
• Gute akademische Ausbildung und ein modernes HR-Verständnis
• langjährige Berufserfahrung sowohl in operativer und gestaltender als auch in strategischer Personalarbeit
• Erfahrung in Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Unternehmen und starke holdern verschiedener Hierarchie-Ebenen – national und international-
• IT Know-how (Success Factors; SAP/ S/4 HANA)
• unternehmerisch denkender und gestaltender HR-Generalist mit hohem Dienstleistungsanspruch an sich und Team
• gutes Problembewusstsein und kreative Problemlösungsfähigkeit
• ausgezeichnete komunikative Eigenschaft
• Teamplayer, Humor & Tatkraft sowie Fähigkeit, andere zu begeistern und zu motivieren
• sehr gute Präsentationsfähigkeit
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
