Unternehmen
Marktführendes mittelständisches Familienunternehmen / FMCG / Lebensmittelindustrie / Getränke
Standort
Rhein-Main-Gebiet
Kernaufgaben Weiterentwicklung und Umsetzung der erfolgreichen Personalstrategie Aufbau und Weiterentwicklung einer systematischen, bedarfsorientierten und nachhaltigen Personal- und Organisationsentwicklung Erkennen von Trends und Impulsgeber / Ideengeber für alle Zukunftsthemen rund um HR (Employer attractiveness, Employer branding, New Work…) Initiierung, Koordination und Moderation von HR-Initiativen gemeinsam mit dem leadership team integraler Bestandteil des leadership teams Profil Gute akademische Ausbildung und ein modernes HR-Verständnis langjährige Berufserfahrung sowohl in operativer und gestaltender als auch in strategischer Personalarbeit Erfahrung in Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Unternehmen und starke holdern verschiedener Hierarchie-Ebenen – national und international- IT Know-how (Success Factors; SAP/ S/4 HANA) unternehmerisch denkender und gestaltender HR-Generalist mit hohem Dienstleistungsanspruch an sich und Team gutes Problembewusstsein und kreative Problemlösungsfähigkeit ausgezeichnete komunikative Eigenschaft Teamplayer, Humor & Tatkraft sowie Fähigkeit, andere zu begeistern und zu motivieren sehr gute Präsentationsfähigkeit <
