Director Finance (m/w/d)

Das ist der Job

Investitionen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Make-or-Buy, M&A) inkl.

Das brauchst du

SAP S/4HANA, Planning/Consolidation, Dashboarding, Self-Service BI) sowie Harmonisierung der Daten- und Prozesslandschaft • Initiierung und Steuerung von Transformations-, Digitalisierungs- und Effizienzprogrammen (Finance Operating Model, Prozessharmonisierung, Automatisierung) – auch über Ländergrenzen hinweg • Gestaltung robuster, transparenter und skalierbarer Finanz- und Controlling-Prozesse, auch international Du bringst mit Fachliche Qualifikation • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling • Langjährige Berufserfahrung in leitender Finanzfunktion, idealerweise in international agierenden, produzierenden mittelständischen Unternehmen (Matrix-/Multi-Entity-Strukturen) • Sehr gute Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling, Unternehmensplanung und Management-Reporting • Fähigkeit, aus Daten klare Steuerungsempfehlungen abzuleiten • Erfahrung im Umgang mit komplexen Finanz- und Steuerungsmodellen • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP S/4HANA) sowie modernen BI-/Analytics- und Planungswerkzeugen • Verständnis für Datenmodelle, Schnittstellen und Datenqualität • Erfahrung in der Standardisierung und Skalierung von Finanz-/Controlling-Prozessen in internationalen Strukturen (z.B.

Darum lohnt es sich

Du verantwortest Führung und Organisation der Bereiche Finance & Controlling für die Gesellschaften im Truma Core • Gesamtverantwortung für Finanzwesen, Controlling sowie datenbasierte Unternehmenssteuerung im Truma Core • Führung der Direct Reports in der Truma Gerätetechnik GmbH & Co.

KG: Head of Controlling (Teamgröße: 4) und Head of Finance (Teamgröße: 10) • Weiterentwicklung von Organisation, Rollen, Prozessen und Kompetenzen in den Bereichen • Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (HGB) • Verantwortung für ein einheitliches, internationales Reporting inkl.

KPI-Framework und Management-Reviews sowie Weiterentwicklung von Konsolidierungs- und Abschlussprozessen • Steuerung von Liquiditätsmanagement, Zahlungsverkehr und Working Capital • Verantwortung für Unternehmensplanung, Forecasts und Mehrjahresplanung inkl.

Szenarien • Enge Zusammenarbeit mit den Finance- und Controlling-Teams der internationalen Tochtergesellschaften sowie Etablierung gruppenweiter Standards, Policies und Governance • Zusammenarbeit und Steuerung externer Partner*innen (Banken, Wirtschaftsprüfer*innen, Steuerberater*innen) Business Partnering & Strategie • Proaktive*r Sparringspartner*in für Geschäftsführung, Co-CEOs und D-Level – mit klarer Haltung, Umsetzungsstärke und Fokus auf wirkungsvolle Steuerungsimpulse • Bereitstellung fundierter, datenbasierter Entscheidungsgrundlagen (z.B.

Sensitivitäts- und Szenarioanalysen • Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie • Übersetzung strategischer Ziele in finanzielle Steuerungslogiken, KPIs und Maßnahmen; Sicherstellen von Transparenz über Zielerreichung Governance, Prozesse & Transformation • Weiterentwicklung von Reporting-, KPI- und Steuerungsstrukturen • Aufbau einer „Single Source of Truth“ (Datenmodell, Datenqualität, Verantwortlichkeiten) für eine verlässliche Unternehmenssteuerung • Verantwortung für die Einhaltung handels- und steuerrechtlicher Vorgaben auf nationaler und internationaler Ebene • Einführung und Weiterentwicklung moderner Finanz-, Konsolidierungs-, Planungs- und BI-Systeme (z.B.

Governance, Policies, Template- und KPI-Standards) Führung & Persönlichkeit • Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Entwicklung leistungsstarker Teams • Ausgeprägte Veränderungs- und Umsetzungskompetenz (Change Leadership) sowie Erfahrung im Stakeholder-Management über Funktionen und Länder hinweg • Strategisches Denkvermögen und hohe analytische Stärke • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren und umzusetzen • Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Fingerspitzengefühl für die Besonderheiten eines international tätigen Familienunternehmens Dich erwartet bei uns • Flexibilität : Wir unterstützen Dich bei Deiner Work-Life-Balance – mit flexiblen Arbeitszeiten, einem mobile Work Konzept, individuellen Teilzeitmodellen und freien Brückentagen • Perspektiven : Wir fördern Deine Stärken und entwickeln Dich mit maßgeschneiderten Trainings gezielt weiter • Gesundheit : Mit dem EGYM Wellpass hast du Zugang zu über 13.500 Sport-, Freizeit- und Wellnessangeboten deutschlandweit • After-Work : Entspanne nach Feierabend im Truma Club – mit Dachterrasse, Kicker und Grill, die ideale After-Work-Location für gesellige Abende • Corporate Benefits : Profitiere von exklusiven Mitarbeiter*innenangeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen • Familie : Mit Kita-Plätzen und unserer Ferienbetreuung unterstützen wir Dich dabei, Job und Familie unter einen Hut zu bringen • Urlaub : Du hast Lust auf Campen?

Dann leih Dir ein Reisemobil oder einen Wohnwagen aus unserer Firmenflotte gegen geringes Entgelt – und genieße Deine 30 Urlaubstage • Ernährung : Regionale Produkte, höchste Qualität und große Abwechslung: Unser Betriebsrestaurant macht es Dir leicht, Dich gesund zu ernähren