Director - Finance, IT & Digitalisierung (m/w/d)

## Intro **Innovation mit Tradition – Chemische Lösungen, die seit 135 Jahren wirken!** Schulz & Sohn.

Ein globales Familienunternehmen mit Herz und Verstand mitten in Düsseldorf. **Unsere Mission?** Nachhaltige und zuverlässige chemische Reinigungskonzepte für die B2B-Welt zu entwickeln, die Industriegüter makellos sauber machen. **Was uns einzigartig macht:** **Charakterstark und vielfältig** – Wir sind mehr als ein Unternehmen – wir sind eine bunte Gemeinschaft im stetigen Wachstum. **Brückenbauer zwischen Tradition und Innovation** – In Zeiten der digitalen Transformation verbinden wir bewährtes Know-how mit frischen Ideen und Veränderungsmut. **Resilient und zukunftsorientiert** – Unsere ausgewogene Herangehensweise hat uns durch jede Herausforderung erfolgreich navigiert. **Fair und transparent** – Als tarifgebundenes Unternehmen im Groß- und Außenhandel stehen wir für klare Strukturen und faire Vergütung. **Wir suchen Dich!** Ob brillanter Kopf, kreative Gestalter:innen, pragmatische Anpacker:innen – bei uns findest Du Raum, die Zukunft aktiv mitzugestalten.

Bereit, Teil unseres dynamischen Teams zu werden?

Dann bist Du bei S&S genau richtig! ## Diese Aufgaben erwarten Dich in unserem Team: - Strategische Mitentwicklung und Umsetzung der Finance-, IT- und Digitalisierungsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie deren Verzahnung mit den Unternehmenszielen - Gesamtverantwortung für Buchhaltung und Controlling, von der ordnungsgemäßen Buchführung nach HGB über termingerechte Abschlüsse bis zu einem aussagekräftigen Reporting als Entscheidungsgrundlage für das Management - Verantwortung für Finanzplanung, Budgetierung, Liquiditätssteuerung und durchgängige Finanztransparenz - Weiterentwicklung eines modernen Controllings mit relevanten Kennzahlen, Analysen und Steuerungsinstrumenten zur Unterstützung fundierter Unternehmensentscheidungen - Strategische Steuerung unseres IT-Bereichs mit Fokus auf Technologie-Roadmap, Dienstleistersteuerung und der konsequenten Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse - Verantwortung für die finanzielle und organisatorische Begleitung unseres ERP-Programms sowie die erfolgreiche Umsetzung bereichsübergreifender Digitalisierungsinitiativen - Sicherstellung eines transparenten Informations- und Datenflusses zwischen Finance, IT und allen relevanten Fachbereichen - Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzbuchhaltung, Controlling sowie IT & Digitalisierung einschließlich der jeweiligen Führungskräfte, Teams und Strukturen ## Diese Qualifikationen und Fähigkeiten wünschen wir uns: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Führungserfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion (Finance, Controlling, Rechnungswesen), idealerweise im mittelständischen Umfeld - Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling und Bilanzierung nach HGB - Sicheres Verständnis von IT-, ERP- und Digitalisierungsthemen - Erfahrung in der Steuerung von Führungskräften sowie in der Orchestrierung bereichsübergreifender Projekte - Unternehmerisches und analytisches Denken.

Du verbindest Finanzsteuerung, IT und Digitalisierung zu einem Gesamtbild mit betrieblichem Mehrwert. - Durchsetzungsstärke und die Überzeugungskraft, Fachbereiche für Veränderungen zu gewinnen - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ## Wachse mit uns –

Deine Vorteile

• \*\*Zukunftssicherheit & persönliche Weiterentwicklung:\*\* - Stabiler Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen - Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege - Kontinuierliche Förderung Deiner Potenziale und maßgeschneiderte Karrierepfade durch individuelle Schulungen und Weiterbildungsprogramme - \*\*Attraktives Vergütungspaket &

Benefits

\*\* - Übertarifliche Bezahlung - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Vermögenswirksame Leistungen - Betriebliche Altersvorsorge - Kindergartenzuschuss - Fahrrad-Leasing - Corporate Benefits - Nutzung von E-Ladesäulen - \*\*Work-Life-Balance & Flexibilität:\*\* - Flexibler Arbeitstag durch Gleitzeitregelung - 30 Tage Urlaub und Rosenmontag als zusätzlicher freier Tag - Mobiles Arbeiten (nach Absprache) - \*\*Gesundheit & Wohlbefinden:\*\* - Betriebliche Krankenversicherung (Gesundheitsbudget & Zahnzusatz) - Externe Mitarbeiterberatung (EAP-Assist) - Ergonomische Arbeitsplätze - Klimatisierte Büros - Regelmäßige Team-Events