Die ganze Ausschreibung von Hepsolar
Das ist der Job
Weitere Sprachen wie Italienisch oder Polnisch sind ein Plus.
Darum lohnt es sich
Das kannst Du bei uns bewegen Technische Gesamtverantwortung • Leitung und Weiterentwicklung des Engineering-Teams in der EMEA-Region • Technische Verantwortung für die Planung, Auslegung und Optimierung von Solar-PV- und BESS-Projekten (Freifläche inkl.
Agri-PV und Co-Location) • Erstellung und Freigabe technischer Konzepte, Layouts, Ertragsprognosen und technische Due-Diligence-Unterlagen • Sicherstellung technischer Qualität, Wirtschaftlichkeit, Einhaltung von Normen, Standards und regulatorischen Anforderungen in den jeweiligen Ländern • Bewertung neuer Komponenten & Modelle (Module, Wechselrichter, Tracker, BESS-Systeme) Schnittstellenmanagement & Zusammenarbeit • Enge Zusammenarbeit mit den Projektentwicklungsteams in Deutschland, Italien und Polen • Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Legal, Procurement, Construction Management und Vertrieb Strategische Aufgaben • Unterstützung bei der strategischen Portoflioentwicklung • Repräsentation des Unternehmens auf Fachkonferenzen, bei Behörden und Partnern Führung & Organisation • Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Engineering-Teams • Ressourcenplanung, Budgetverantwortung und Kapazitätsmanagement • Förderung einer innovationsorientierten, kollaborativen und qualitätsorientierten Teamkultur Das bringst Du mit • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Erneuerbare Energien, Energietechnik oder einem vergleichbaren Studiengang • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Solar-PV, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Bereich Agri-PV und BESS sowie internationaler Berufserfahrung • Fundierte Kenntnisse in relevanten Normen, Netzanschlussanforderungen, Genehmigungsprozessen und technischen Standards • Sicherer Umgang mit Engineering-Tools (z.B PVsyst, PVCase, AutoCAD, GIS, etc.) • Mehrjährige Erfahrung in der Führung multidisziplinärer Engineering-Teams • Starke Kommunikationsfähigkeit und Freude an internationaler Zusammenarbeit • Strategisches und analytisches Denken gepaart mit hoher Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke • Lösungsorientierte, strukturierte und proaktive Arbeitsweise • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1+).
Das bieten wir Dir • Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten mit Gleitzeitkonto, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub • Working Abroad: Die Möglichkeit max. 20 Arbeitstage pro Kalenderjahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten • Unser Mindset: Teamspirit durch regelmäßige Firmen- und Teamevents, offene Türen, Du-Kultur, flache Hierarchie, gelebte und internationale Vielfalt • Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsausstattung inklusive Firmenlaptop sowie dem 2017 neugebauten und nahezu energieautarken Firmengebäude in Güglingen als auch im Office in der Hamburger Speicherstadt • Stärkung: Subventionierte Kantine mit täglich frischen und regionalen Gerichten, sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst • Fitness & Gesundheit: Firmeneigene Duschen und Spinde, welche eine aktive Mittagspause im Grünen ermöglichen.
Vergünstigte Firmenfitness. • Bezuschusste Mitarbeitermobilität:Jobticket, welches sowohl für den Weg zur Arbeit als auch für Fahren in der Freizeit verwendet werden kann.
Zusätzlich bieten wir durch BusinessBike vergünstigtes Leasing für Fahrräder • Weiterbildung: Erweiterung der Sprachkenntnisse durch wöchentlich angebotene Englischkurse, Vertiefung des Fachwissens und die persönliche Entwicklung durch Weiterbildungsoptionen und Workshops
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Wie gefragt ist dieser Beruf?
114 Tage
Arbeitgeber in Unternehmensorg./Recht suchen im Schnitt 114 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 78.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 78.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (berater) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Was du fragen darfst
Auskunft über Gehälter
Ab 200 Beschäftigten besteht ein Auskunftsanspruch zum Vergleichsentgelt; die EU-Richtlinie weitet die Transparenzpflichten ab 2026 aus.
Quelle: EntgTranspG § 10 · RL (EU) 2023/970 · Stand 2026
Was im Vertrag stehen muss
Bedingungen schriftlich
Wesentliche Arbeitsbedingungen — darunter Arbeitszeit, Vergütung und Kündigungsverfahren — sind schriftlich niederzulegen und auszuhändigen.
Quelle: Nachweisgesetz (NachwG) § 2 · Stand 2026
Quereinstieg in die Beratung?
Beratungen rekrutieren neben Wirtschaftswissenschaften auch aus MINT, Medizin und Rechtswissenschaft. Entscheidend sind strukturierte Problemlösung und Fallstudien-Interviews, nicht das Fach.
Quelle: Berufsbild Unternehmensberatung (BDU) · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Hepsolar übergeben — kein Konto nötig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei Hepsolar.
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