Director Engineering

Darum lohnt es sich

Deine HauptaufgabenStrategische und technische VerantwortungVerantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Softwareentwicklung im Einklang mit den UnternehmenszielenÜbergreifende Steuerung und Priorisierung der technischen Umsetzung von Anforderungen in enger Abstimmung mit Produkt‑management, Product Ownern, Plattform Betrieb und relevanten StakeholdernSicherstellung einer effizienten, skalierbaren und qualitativ hoch‑wertigen Software‑Entwicklung über alle Teams hinwegEtablierung und Governance von Entwicklungs-, QA- und Delivery‑Standards sowie Best Practices, z.

B. hinsichtlich ArchitekturFörderung einer zukunftsorientierten Technologie‑Landschaft durch Bewertung und Einführung neuer Technologien und MethodenVerantwortung für kontinuierliche Verbesserung von Delivery‑Fähigkeit, Time‑to‑Market und technischem Reifegrad sowie nachhaltigem GeschäftserfolgFührung und PersonalverantwortungFachliche und disziplinarische Führung der Teams: Frontend, Backend, Product Owner Team, Quality AssuranceAufbau, Motivation und Weiter-entwicklung eines leistungs‑starken Engineering‑Teams sowie Befähigung von Team LeadsDurchführung von Mitarbeiter‑jahres‑gesprächen, Feedback‑ und EntwicklungsgesprächenProjekt- und ProzessmanagementVerantwortung für die über‑greifende Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von Entwicklungs‑initiativenSicherstellung der Einhaltung von Terminen, Budgets, Qualität und Leistungs‑kennzahlenEnge Zusammenarbeit mit der Geschäfts‑führung, Platform Operations und weiteren StakeholdernKontinuierliche Optimierung technischer und betriebs‑wirtschaftlicher Prozesse sowie Einführung effizienter Tools und MethodenInnovation und kontinuierliche VerbesserungFörderung einer innovations‑getriebenen, qualitäts‑orientierten Engineering‑KulturInitiierung und Begleitung von Transformations‑ und Verbesserungs‑projektenDas solltest Du mitbringenAbgeschlossenes Studium der Informatik oder IngenieurwissenschaftenSchwerpunkt in Software‑Entwicklung mit tiefem technischem VerständnisLangjährige Berufserfahrung in der Software-Entwicklung (≥10 Jahre), idealerweise in verschiedenen Rollen und Technologie‑umfeldernNachgewiesene Führungserfahrung (≥5 Jahre) in der Leitung inter‑disziplinärer TeamsFundierte Kenntnisse moderner Software‑Architekturen, Entwicklungs‑prozesse und QualitätssicherungsansätzeStrategische Denkweise, hohe Umsetzungs‑ und Ergebnis‑orientierungAusgeprägte Kommunikations‑ und Führungs‑kompetenz sowie Entscheidungs‑stärkeVerantwortungs‑bewusstsein und unternehmerisches Denken #J-18808-Ljbffr