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Director Clinical Monitoring and Site Management (m/w/d)

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Die ganze Ausschreibung von GBG Forschungs GmbH

Das ist der Job

Warum GBG?

Das brauchst du

Die Mission Monitoring und Site Management smart, effizient und qualitätsstark zu gestalten und so die Voraussetzungen für erfolgreiche klinische Studien in einem dynamischen Umfeld zu schaffen.

Darum lohnt es sich

Die Rolle Als Director Clinical Monitoring and Site Management (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Abteilung Klinisches Monitoring und Site Management mit Fokus auf Qualität, Effizienz und KPI-basierte Steuerung sowie die strategische Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Monitoring-Ansätze (insbesondere Risk-Based Monitoring).

Die Aufgaben • Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Monitoring und Site Management, einschließlich Ressourcenplanung und -steuerung (CRAs, Clinical Team Leads) • Sicherstellung der Einhaltung von SOPs, der Regularien, kundenspezifischer Anforderungen sowie der Time Lines und Budgetvorgaben • Zielorientierte Zusammenarbeit mit internationalen Kooperationspartnern und Stakeholdern • Einsatz und kontinuierliche Optimierung von Risk-Based Monitoring (RBM)-Strategien • Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von SOPs und Work Instructions • Sicherstellung einer effizienten und inspektionsfesten Prozesslandschaft • Steuerung anhand eines KPI-basierten Managementsystems (z.B.

Monitoring-Qualität, Timelines, Query Rates) • Ableitung und Umsetzung von CAPAs und Verbesserungsmaßnahmen • Verantwortung für den effektiven Einsatz moderner Systeme (z.B.

Leitung crossfunktionaler interner Projekte • Sicherstellen einer leistungsstarken, skalierbaren Monitoringstruktur mit hohem Maße an Eigenverantwortung und Professionalität • Planung, Umsetzung und aktive Kommunikation von Veränderungsprozessen Was wir erwarten • Abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften, Medizin, Pharmazie oder vergleichbar • Mehrjährige Erfahrung im klinischen Monitoring innerhalb einer CRO oder der pharmazeutischen Industrie • Fundierte Erfahrung in der Implementierung und Nutzung von Risk-Based Monitoring Konzepten • Sehr gute Kenntnisse relevanter Regularien (ICH-GCP, EU-CTR, etc.) • Mehrjährige Erfahrung im Line Management sowie Second Line Management • Klares Verständnis von Führung und nachweisbare Erfolge in der Gestaltung und Führung von diversen Teams, auch in einem dynamischen Umfeld • Exzellente Kommunikations-, Kooperations- und Führungskompetenz in einem internationalen Umfeld (Deutsch und Englisch fließend). • Unternehmerisches Denken und Handeln • Ausgeprägte KPI- und Ergebnisorientierung als Grundlage zu Entscheidungsfindung • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • IT- und Systemkompetenz mit Affinität zu datengetriebenem Arbeiten und Digitalisierung Warum GBG?

Weil Sie hier Forschung gestalten, die reale klinische Wirkung entfaltet – Wir bieten kurze Entscheidungswege, internationale Zusammenarbeit und eine Kultur von Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung. • Sie leisten einen sinnvollen Beitrag zu spannenden, klinischen Studien und Forschungsprojekten mit internationaler Aufmerksamkeit • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten (2 Tage pro Woche) • Zahlreiche Angebote für Ihre Weiterentwicklung • Attraktive Benefits wie das Mitarbeiterunterstützungsprogramm, JobRad und kostenfreie Parkplätze, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge Möchten Sie einen Beitrag dazu leisten die Zukunft der klinischen Brustkrebsforschung zu gestalten?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserer Karriereseite und darauf Sie kennenzulernen. CTMS, eTMF, LMS) • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in allen den Bereich betreffenden Fragenstellungen und ggf.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

114 Tage

Arbeitgeber in Unternehmensorg./Recht suchen im Schnitt 114 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was du fragen darfst

Auskunft über Gehälter

Ab 200 Beschäftigten besteht ein Auskunftsanspruch zum Vergleichsentgelt; die EU-Richtlinie weitet die Transparenzpflichten ab 2026 aus.

Quelle: EntgTranspG § 10 · RL (EU) 2023/970 · Stand 2026

Was im Vertrag stehen muss

Bedingungen schriftlich

Wesentliche Arbeitsbedingungen — darunter Arbeitszeit, Vergütung und Kündigungsverfahren — sind schriftlich niederzulegen und auszuhändigen.

Quelle: Nachweisgesetz (NachwG) § 2 · Stand 2026

Quereinstieg in die Beratung?

Beratungen rekrutieren neben Wirtschaftswissenschaften auch aus MINT, Medizin und Rechtswissenschaft. Entscheidend sind strukturierte Problemlösung und Fallstudien-Interviews, nicht das Fach.

Quelle: Berufsbild Unternehmensberatung (BDU) · Stand 2026

Bereit?

Bewerbung wird direkt an GBG Forschungs GmbH übergeben — kein Konto nötig.

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