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CUSTOMER SERVICE EXECUTIVE

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Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von PeopleStrong

Darum lohnt es sich

Responsibilities • To ensure quality of business and operational e?ciency through proper process adherence and facilitate smooth functioning of branches. • Promote and maintain positive relations with all contacts, customers, and potential customers. • Achieve desired level of productivity to meet & contribute towards branch profitability targets. • Promotes the products and services; consistently cross-sells and Up-sells products at every opportunity. • Conduct promotional activities for marketing and drive referral programs for customer acquisition. • Responsible to handle day to day transactions and valuables. • Maintain all data and records related to daily transactions. • Retain customers, by working towards achieving the higher purpose to transform the life of the common man by improving their financial well being.

Knowledge, Skills & Attributes • Process Knowledge/ Orientation • Cross Selling / Upselling Skills • Business Development • Communication Skills – Proficiency in local language and English Role Requirements • Educational Qualification – Graduate • Experience – Freshers / 1 year experience in lending / financial services

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

114 Tage

Arbeitgeber in Unternehmensorg./Recht suchen im Schnitt 114 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was du fragen darfst

Auskunft über Gehälter

Ab 200 Beschäftigten besteht ein Auskunftsanspruch zum Vergleichsentgelt; die EU-Richtlinie weitet die Transparenzpflichten ab 2026 aus.

Quelle: EntgTranspG § 10 · RL (EU) 2023/970 · Stand 2026

Was im Vertrag stehen muss

Bedingungen schriftlich

Wesentliche Arbeitsbedingungen — darunter Arbeitszeit, Vergütung und Kündigungsverfahren — sind schriftlich niederzulegen und auszuhändigen.

Quelle: Nachweisgesetz (NachwG) § 2 · Stand 2026

Quereinstieg in die Beratung?

Beratungen rekrutieren neben Wirtschaftswissenschaften auch aus MINT, Medizin und Rechtswissenschaft. Entscheidend sind strukturierte Problemlösung und Fallstudien-Interviews, nicht das Fach.

Quelle: Berufsbild Unternehmensberatung (BDU) · Stand 2026

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