Chief of Staff des Managing Director (m/w/d)

Die KATHREIN Solutions GmbH und die KATHREIN Broadcast GmbH sind zwei mittelständische Technologieunternehmen unter gemeinsamer Führung. KATHREIN Solutions entwickelt und fertigt RFID- und Ortungssysteme für Industrie, Logistik und Verkehr. KATHREIN Broadcast baut Sendeantennen für Rundfunk und Flugfunk. Gemeinsam beschäftigen wir rund 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Standorten in Bayern und Sachsen.

Sie möchten unternehmerische Entscheidungen aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten? Dann werden Sie als Chief of Staff (m/w/d) zu einer zentralen Schnittstelle innerhalb unserer Unternehmensgruppe.

Aufgaben

• Direkte Unterstützung des Managing Director über beide Gesellschaften hinweg
• Vorbereitung von Analysen, Szenarien und Entscheidungsempfehlungen
• Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten bis zur Umsetzung
• Nachverfolgung von Entscheidungen über Bereichsgrenzen hinweg
• Vor- und Nachbereitung von Gesellschafter- und Führungskreissitzungen
• Erstellung von Unterlagen für Gesellschafter, Banken und Investoren
• Schnittstelle zu Finance, Sales, Operations und People
• Übernahme von Sonderthemen, die keiner bestehenden Funktion zugeordnet sind – auch der unspektakulären

Profil

• Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss, gerne Wirtschaft, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Jura oder Geisteswissenschaften
• Mindestens drei Jahre in Beratung, Investment Banking oder einer vergleichbaren Rolle, gerne mehr
• Sehr gute Analytik und die Fähigkeit, Komplexes verständlich darzustellen
• Sicherheit in Excel und PowerPoint auf professionellem Niveau
• Bereitschaft zu hohem Arbeitseinsatz und regelmäßiger Reisetätigkeit zwischen unseren Standorten
• Die Haltung, Verantwortung zu übernehmen und Dinge zu Ende zu bringen - unabhängig davon, ob sie in eine Stellenbeschreibung passen
• Absolute Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Wir bieten

• Sie gestalten mit. Wir stellen unsere Organisation gerade neu auf, und wer Verantwortung übernimmt, bekommt sie - schnell und ohne Wartezeit
• Unmittelbare Nähe zur Geschäftsführung und Einblick in beide Gesellschaften
• Verantwortung ab dem ersten Tag statt langer Einarbeitungsphasen
• Angelegt als Einstieg in eine Führungsaufgabe innerhalb der Gruppe
• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das sich am Markt und an Kompetenzen orientiert, nicht an der Betriebszugehörigkeit
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.