Auszug aus der Stellenanzeige
Quelle: Fastlane-Partnerfeed · Status: aktiv · Bewerbung über das zentrale StudySmarter-Formular.
Auszug aus der Stellenanzeige von ING
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Das ist der Job
Ihre Aufgaben • Sie sind der Hauptansprechpartner für alle Fragen des Kundenkontomanagements. • Sie verhandeln Verträge und schließen Vereinbarungen ab, um den Gewinn zu maximieren. • Sie bauen vertrauensvolle Beraterbeziehungen zu Großkunden, Kundenvertretern und Führungskräften auf. • Sie stellen die zeitnahe und erfolgreiche Bereitstellung unserer Lösungen gemäß den Kundenbedürfnissen und -zielen sicher. • Sie prognostizieren und verfolgen wichtige Kennzahlen für Großkunden (z.B. vierteljährliche Verkaufsergebnisse und Jahresprognosen) und erstellen Berichte zum Kontostatus. • Sie arbeiten mit dem Vertriebsteam zusammen, um Chancen innerhalb des Gebiets zu identifizieren und auszubauen. • Sie helfen bei schwierigen Kundenanfragen oder eskalieren Probleme bei Bedarf. • Sie pflegen enge Beziehungen zu Partnern, Anbietern und Lieferanten, soweit dies angemessen ist. • Sie halten sich über interne und externe Entwicklungen in der E‑Commerce‑Welt auf dem Laufenden, um sich ein fundiertes Wissen über Verkäufer und die Branche anzueignen. • Sie beaufsichtigen und unterstützen die Arbeit jüngerer Mitglieder des Business Development Teams.
Eine vielseitige Tätigkeit mit Verantwortung und internationalem Bezug.
Das brauchst du
Onboarding · Germany · Hybrid Standort: Frankfurt am Main (Hybrid) Gehalt: Verhandelbar Business Development Executive - Sales Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Business Development Executive - Sales (m/w/d), der neue Kundenbeziehungen aufbaut, bestehende Partnerschaften pflegt und unsere Vertriebsstrategie aktiv vorantreibt.
Ihr Profil • Erfahrung in der Geschäftsentwicklung – mindestens 5 Jahre. • Hochschulabschluss – BSc/BA in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet. • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich). • Fähigkeit, mit internen und externen Stakeholdern umzugehen. • Kundenservicefähigkeiten mit der Fähigkeit, unter Druck ruhig zu bleiben. • Organisiert mit nachgewiesener Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Termine einzuhalten. • Selbstbewusst, professionell und freundlich mit einer positiven Einstellung.
Darum lohnt es sich
Eine kollaborative Kultur des kontinuierlichen Lernens mit Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für den beruflichen Aufstieg, neben der Unterstützung bei beruflichen Qualifikatione. Regelmäßige Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten. Attraktives Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation. Warum für AVASK arbeiten?
Kollegiale Arbeitsatmosphäre und intensive Einarbeitung. Möglichkeit zum hybriden Arbeiten nach Absprache.
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