Art Director (m/w/d)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- GRUPPE DREI GmbH
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- 🌍 Auslandsaufenthalt im Verlauf der Ausbildung möglich
Die ganze Ausschreibung von GRUPPE DREI GmbH
Originaltext · strukturiert aufbereitet
Viel effizienter und tatkräftiger zum Ziel kommen – ist das Dein Ding? Bist Du neugierig und verfügst Du überlangjährige Erfahrungen in Sachen Kreation, Konzeption und Design? Macht es Dir Freude, aufmerksamkeitsstarke und einzigartige Designs und Kampagnen zu entwickeln? Kommst Du gerne im Team zu neuartigen und ideenreichen Konzeptionen?
Du hast Erfahrungen mit nationalen / internationalen Kampagnen? Wenn Du so gestrickt bist, dass Design Deine Leidenschaft ist, dann passt Du genau zu GRUPPE DREI. GRUPPE DREI GmbH ist Expertenagentur für strategisches Marketing und Kommunikation. Unser Firmensitz ist in Südwestdeutschland, also dort, wo Leben wirklich Spaß macht.
Seit über 25 Jahren sind wir mit 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfolgreich am Markt. Unsere Kunden erwarten von uns erstklassige Sozialkompetenz, perfektes Auftreten sowie intelligentere und fantasievollere strategiekonforme Designs als von anderen. Komm in eine der attraktivsten Regionen Deutschlands zwischen Stuttgart und Bodensee!
Wir sind an Menschen interessiert, die alles sein wollen, nur nicht Durchschnitt.
Das solltest Du mitbringen
- Mehrjährige Erfahrungen / Agentur in Sachen
- Kreation, Konzeption und Design
- Erfahrungen mit nationalen / internationalen Kampagnen
Deine Aufgaben
- Erarbeitung von kreativen, konzeptionsstarken Kommunikationsmaßnahmen (print & digital) für die verschiedenen Geschäftsbereiche der GRUPPE DREI
- Crossmediale Kommunikations-Konzepte entwickeln
- Umsetzung von der Idee – in der
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🌍Auslandsaufenthalt möglich
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
8.2 / 10 — starkes Bild
Basis: 264 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
- ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
- ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind ExecutiveKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Director / VPDauer10–15 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungSenior Manager + nachgewiesene FührungserfahrungGehaltsplus+80 – 150 % vs. Senior ManagerAbschlussStudienabschluss + Führungserfahrung
- C-Level (CFO/COO/CMO)Dauer15–20 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungDirector + P&L-VerantwortungGehaltsplus+150 – 300 % vs. ManagerAbschlussStudienabschluss + Führungserfahrung
- Geschäftsführer/inDauerVariable, je nach UnternehmensgrößeVoraussetzungC-Level-Erfahrung oder UnternehmensgründungGehaltsplusStark variabel + Beteiligung möglichAbschlussStudienabschluss + nachgewiesene Erfolge
Die größten ExecutiveKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| DAX-Konzerne | Top-Führungspositionen, bundesweit | bundesweit |
| Mittelstand | GF-Positionen, familiengeführte Unternehmen | bundesweit |
| Private Equity | Portfolio-Unternehmen, hohe Vergütung | bundesweit |
| Startups / Scale-ups | C-Level mit Equity-Anteil | Berlin/München |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Deine Bewerbung bei GRUPPE DREI GmbH — jetzt vorbereiten
Alle Tools direkt hier — keine Installation nötig
Bereit?
Bewerbung wird direkt an GRUPPE DREI GmbH uebergeben - kein Konto noetig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei GRUPPE DREI GmbH.
Neue Stellen kommen monatlich dazu — schau gerne später noch mal rein.