Abteilungsleiter/in Steuerungsbau / Stv. Geschäftsführer (m/w/d)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Randstad (Schweiz) AG
- Standort
- Wil
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von Randstad (Schweiz) AG
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Als designierte/r Stellvertreter/in des Geschäftsführers für den Bereich Steuerungsbau suchen wir Dich – eine junge, dynamische und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als: Abteilungsleiter/in Steuerungsbau / Stv.
Darum lohnt es sich
Bist Du bereit, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen und eine tragende Säule im Unternehmen zu werden? Hier zählen Initiative, Teamgeist und der Wille, gemeinsam Großes zu erreichen.
Geschäftsführer (m/w/d) Das wirst Du tun Gesamtverantwortung für den Bereich Steuerungsbau (fachlich, personell, organisatorisch) Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Automationsteams Erstellen von überzeugenden Angeboten und Kalkulationen für Kundenprojekte Aktive Neukundenakquise und engagierte Pflege von Kundenbeziehungen Verantwortung für die strategische Materialbeschaffung und Einsatzplanung Proaktive Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Technologien im Verantwortungsbereich Engagierte Mitarbeit an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens Darauf darfst Du Dich freuen Eine echte Schlüsselposition mit enormem Gestaltungsspielraum nahe an der Geschäftsführung Die einzigartige Chance, einen zentralen Bereich maßgeblich zu prägen und zum Erfolg zu füh Brennst Du für Automation und suchst die Chance, als treibende Kraft den Steuerungsbau unserer Kundin zu leiten und wirklich etwas zu bewegen?
Unser Kunde ist ein erfolgreicher und wachsender Spezialist für maßgeschneiderte Automationslösungen und Schaltschrankbau mit Sitz in der Region Wil/Fürstenland.
Das lohnt sich nachzufragen
Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:
- 📜Tariflohn
- 💰Urlaubsgeld
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
- 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲JobRad / Dienstrad
- ⏰Flexible Arbeitszeit
- 🏡Home-Office möglich
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Wil im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt
Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.
Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.
9.0 / 10 — starkes Bild
Basis: 59 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind ExecutiveKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Director / VPDauer10–15 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungSenior Manager + nachgewiesene FührungserfahrungGehaltsplus+80 – 150 % vs. Senior ManagerAbschlussStudienabschluss + Führungserfahrung
- C-Level (CFO/COO/CMO)Dauer15–20 Jahre BerufserfahrungVoraussetzungDirector + P&L-VerantwortungGehaltsplus+150 – 300 % vs. ManagerAbschlussStudienabschluss + Führungserfahrung
- Geschäftsführer/inDauerVariable, je nach UnternehmensgrößeVoraussetzungC-Level-Erfahrung oder UnternehmensgründungGehaltsplusStark variabel + Beteiligung möglichAbschlussStudienabschluss + nachgewiesene Erfolge
Die größten ExecutiveKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| DAX-Konzerne | Top-Führungspositionen, bundesweit | bundesweit |
| Mittelstand | GF-Positionen, familiengeführte Unternehmen | bundesweit |
| Private Equity | Portfolio-Unternehmen, hohe Vergütung | bundesweit |
| Startups / Scale-ups | C-Level mit Equity-Anteil | Berlin/München |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Wie weit ist Wil fuer dich?
Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.
Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.
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