zwei.7 Gruppe

Kaufmännische Leitung / Geschäftsführung (m/w/d)

Aufbau einer regionalen Sanitätshaus-Gruppe — unternehmerische Gestaltungsaufgabe mit Family Office im Rücken

Region Osnabrück / Nordwestdeutschland|Eintritt nach Vereinbarung|Vollzeit

Das Projekt

Wir bauen eine Gruppe (Umsatz > 100 Mio. Euro) von Sanitätsfachgeschäften auf — durch den Erwerb etablierter, inhabergeführter Häuser und deren Zusammenführung unter einer neu gegründeten Holding. Ziel ist die regionale Marktführerschaft in den nächsten Jahren: gewachsene Standorte mit ihren Teams und ihrer Kundenbindung erhalten, gleichzeitig zentrale Strukturen, Prozesse und Einkaufsmacht schaffen, die einzelne Häuser allein nicht darstellen können.

Hinter dem Vorhaben steht die zwei.7 Gruppe , das Family Office von Karsten Wulf mit Sitz in Osnabrück. Wir investieren als Familienunternehmen mit eigenem Kapital und sind langfristig sowie operativ engagiert. Die Hilfsmittelbranche ist für uns kein Neuland, sondern gewachsenes Terrain.

Für den Aufbau der neuen Holding suchen wir die Person, die diese Gruppe operativ führt und mit uns gemeinsam gestaltet.

Ihre Aufgaben

Operatives Management der Standorte

• Führung der erworbenen Sanitätsfachgeschäfte über die Standortleitungen
• Sicherung von Versorgungsqualität, Wirtschaftlichkeit und Kundenzufriedenheit an jedem Standort
• Steuerung über klar definierte KPI (Umsatz je Standort, Rohertrag, Auftragsdurchlaufzeiten, NPS)

Aufbau der Holding und zentraler Funktionen

• Errichtung der Zentralfunktionen: Finanzen und Controlling, Einkauf, Personal, IT, Marketing, Qualitätsmanagement
• Harmonisierung und Digitalisierung der Kernprozesse über alle Häuser (Warenwirtschaft, Abrechnung, Rezeptmanagement, Lager und Logistik)
• Aufbau eines gruppenweiten Reportings mit belastbaren Monatszahlen
• Integration weiterer Zukäufe: Post-Merger-Integration von Menschen, Systemen und Prozessen

Personalaufbau und Führung

• Rekrutierung und Entwicklung des Holding-Teams sowie der Standortleitungen
• Bindung der Schlüsselpersonen aus den erworbenen Häusern
• Aufbau einer gemeinsamen Führungs- und Leistungskultur über gewachsene Einzelbetriebe hinweg

Kunden- und Kostenträgerschaftsmanagement

• Verhandlung und Steuerung der Verträge mit Krankenkassen, Präqualifizierung, Ausschreibungen
• Aufbau und Pflege der Netzwerke zu Ärzten, Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Homecare-Partnern
• Positionierung der Gruppe als bevorzugter Versorgungspartner in der Region

Budget, Businessplan und Strategie

• Verantwortung für Budget, Liquiditätsplanung und Businessplan der Gruppe
• Weiterentwicklung der strategischen Positionierung: Leistungsspektrum, Standortnetz, Markenauftritt
• Identifikation und Bewertung weiterer Akquisitionsziele gemeinsam mit dem zwei.7 Team
• Direkte Berichtslinie an die Gesellschafter

Ihr Profil

Fachlich

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer kaufmännischen Leitungs- oder Geschäftsführungsfunktion
• Erfahrung mit Filialen oder Strukturen im Handel oder Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse im Gesundheitsmarkt sind ein deutliches Plus: Hilfsmittelversorgung, Sanitätshaus, Homecare, Reha- oder Medizintechnik, GKV-Abrechnung und Präqualifizierung
• Sicherer Umgang mit Zahlen: Controlling, Deckungsbeitragsrechnung, Liquiditätssteuerung

Persönlich

• Unternehmerisches Denken: Sie wollen etwas aufbauen, nicht etwas Bestehendes verwalten
• Hands-on-Mentalität — in der Aufbauphase gehören Detailarbeit und Standortbesuche zum Alltag
• Fähigkeit, gewachsene Teams mitzunehmen: Respekt vor dem, was die Inhaber aufgebaut haben, verbunden mit dem Willen zur Veränderung
• Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise bei gleichzeitiger Belastbarkeit in Phasen hoher Dynamik

Was wir bieten

• Gestaltungsraum von der ersten Stunde: Sie bauen die Holding mit uns auf — Strategie, Strukturen, Team, Prozesse und Marke entstehen unter Ihrer Verantwortung
• Family-Office-Strukturen: kein Fondsdruck, keine Exit-Uhr im Rücken, langfristiger Kapitalgeber mit Branchenerfahrung
• Kurze Entscheidungswege: direkter Zugang zum Gesellschafter, Entscheidungen fallen in Tagen, nicht in Gremienzyklen
• Unternehmerische Beteiligung: attraktives Fixum, klar definierte variable Vergütung und eine echte Erfolgsbeteiligung an der Wertentwicklung der Gruppe

Ihr Kontakt

zwei.7 Gruppe

Heger-Tor-Wall 26 · 49078 Osnabrück