TimePartner

Bist Du bereit für eine neue Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten?

Dann wachse gemeinsam mit uns über Dich hinaus. Wir gehören zu den Top 3 Personaldienstleistern in Deutschland.

Deine Aufgaben:

• Führung und Organisation einer Area
• Umsetzung der geplanten Area- und Unternehmensziele sowie einer zielgerichteten Vertriebsstrategie
• Einhaltung und die Kontrolle aller rechtlichen und gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere des AÜG, des AGG, des ArbZG, der Tarifverträge und der Unfallverhütungsvorschriften
• Effiziente Einsetzung des internen Personals entsprechend seiner Funktion
• Überwachung und Kontrolle der Arbeitsleistungen und Zielerreichung des internen Personals
• Sicherstellung der operativen Abläufe und Effizienz in den Niederlassungen
• Optimales Engagement für die Mitarbeiterzufriedenheit
• Einhaltung der Unternehmensrichtlinien, Compliance-Standards und -Prozesse, sowie Vorgaben der House of HR-Gruppe
• Vorleben und Förderung der Unternehmenskultur und Corporate Identity der House of HR -Gruppe
• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (oder kaufmännische Ausbildung) und/ oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich (oder über eine vergleichbare Qualifikation)
• Du kannst auf mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position in der Personaldienstleistungsbranche, -beratung oder der -vermittlung zurückblicken
• Du besitzt ein hohes Verantwortungsbewusst sein und eine herausragende Eigeninitiative, um den Erfolg der Area sicherzustellen
• Du trägst gewissenhaft und vollumfänglich die Ergebnisverantwortung für ein überdurchschnittliches Marktwachstum sowie Profitabilität
• Du steuerst deine Area im Sinne der Gesamtstrategie des Unternehmens
• Du verfügst über Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick mit Kunden, Partnern und Mitarbeitern sowie Lösungs- und Ergebnisorientierung bei der Zielerreichung
• Du bringstErfahrung mit branchenspezifischen Tools und Softwarelösungen (z.b. Zvoove) mit
• Du zeichnest dich durch die Fähigkeit zur Planung und Organisation von Arbeitsabläufen und Projekten aus
• 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12.)
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket
• Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen
• Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Wir bringen dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm
• Unterstützung deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools
• EGym Wellpass – Dein Zugang zu Fitness und Wellness
• Sonder- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z.b. lease-a-bike, Kita-Zuschuss
• Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy
• Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden